Gestión del Recurso Humano


Reclutamiento y selección

 
El Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), le agradece el interés de laborar con nosotros, por esta razón, nos permitimos indicar que los puestos con que cuenta la institución, se rigen por lo dispuesto para el Régimen Estatutario de la Dirección General del Servicio Civil, por lo que, en acatamiento a disposiciones emitidas por la entidad regulatoria, sólo es factible proponer nombramientos en puestos vacantes debidamente autorizados, con candidatos que se encuentren en el Registro de Elegibles de dicha instancia. El SINAC únicamente podrá presentar propuesta de nombramiento de ciudadanos que no se hallan en Registro de Elegibles, cuando la DGSC no posea candidatos para la ubicación, clase y especialidad que nuestra institución requiera.

 
En virtud de lo antes citado, es importante que presente su oferta de servicios en http://www.dgsc.go.cr/,  bajo la modalidad de Reclutamiento Abierto y Permanente, para que pueda concursar para puestos acorde con su perfil y pueda optar por el ingreso al registro de elegibles que le permita ocupar puestos vacante en la Administración Pública.

 
Agradecemos su manifestación de interés y esperamos pueda a futuro formar parte del equipo de trabajo de nuestra institución.
  
  
Carpeta: Concurso Público
  
Carpeta: Concurso Interno
  

 
Procedimiento para nombramientos
  
  
GIDRH-GE-02 Nombramiento Personal Puestos Vacantes.pdf
  
GIDRH-GE-02-F01 Registro Datos Personales Manual.pdf
  
GIDRH-GE-02-F02 Juramento Servidor Público Manual.pdf
  
GIDRH-GE-02-F04 Declaración Jurada Parentesco Manual.pdf
  
GIDRH-GE-02-F03 Declaración Jurada Prestaciones Manual.pdf
  
1 - 5Siguiente
​​
Funcionarios de la institución​ 
  
  
Matriz Reporte de Resultados Evaluación del Desempeño 2020.pdf
  
ACC Funcionarios.pdf
  
Informe Evaluación del Desempeño SINAC 2016.pdf
  
Informe Evaluación del Desempeño SINAC 2019.pdf
  
Informe Evaluación del Desempeño SINAC 2015.pdf
  
1 - 5Siguiente
 
Información de puestos 
  
  
Carpeta: Nivel de Empleo
  
Informe sobre incorporación colegios profesionales.pdf
  
Planilla Institucional SINAC al 30 de enero 2021.pdf
  
Organización interna y funcional del SINAC.pdf
  
Estudios de Puesto 2010 a 2018.pdf
  
1 - 5Siguiente
 ​​
Informes de cierre de gestión de funcionarios 
  
  
SINAC-ACOPAC-RNVSPHPM-453-2022 Informe Gestión_.pdfSINAC-ACOPAC-RNVSPHPM-453-2022 Informe Gestión_
ACOPAC- OSRO-405-20  Informe de Gestión Jefatura OSRO.pdfACOPAC- OSRO-405-20 Informe de Gestión Jefatura OSRO
SRCB-389. Informe Gestión OFicina Subregional Aguirre Parrita.pdfSRCB-389. Informe Gestión OFicina Subregional Aguirre Parrita
INFORME DE CIERRE CINDY 2022.pdfINFORME DE CIERRE CINDY 2022
INFORME FIN DE GESTION HAZEL CALDERON JIMENEZ DAF 2021-2022 FINAL.pdfINFORME FIN DE GESTION HAZEL CALDERON JIMENEZ DAF 2021-2022 FINAL
1 - 5Siguiente
 ​​​​​
Informes de fin de gestión de miembros de CORAC​​
  
  
coracmc-02- informe final M V Araya RECI.pdf
  
coracmc-043-2020.pdf
  
coracmc-046-informe Final Secretaria ejecutiva.pdf
  
coracmc-064-2019.pdf
  
coracmc-066-2019.pdf
  
1 - 5Siguiente
​​
Indice salarial
  
  
DG-087-2018_Revalora_Escala_de_Sueldos_de_la_Adm_Pub.pdf
  
Escala_de_Sueldos_de_la_Administracion_Publica.pdf
  
Revaloracion Auditores Acuerdo  12161.pdf
  
Revaloracion Director Acuerdo  12159.pdf
  
Revaloracion Veterinarios Resolucion DG-122-2018.pdf
  
1 - 5Siguiente
​​

Manual de inducción 

  
  
MANUAL DE INDUCCION ACAHN-2014.pdf
  
MANUAL DE INDUCCION ACAT-2014.pdf
  
MANUAL DE INDUCCION ACCVC-2014.pdf
  
MANUAL DE INDUCCION ACG-2014.pdf
  
MANUAL DE INDUCCION ACLAC-2014.pdf
  
1 - 5Siguiente
​​
Boletines 
  
  
Información vacaciones 2021.pdf
  
Información anualidades 2021.pdf
  
Información acuerdos de compromiso (capacitación) 2021.pdf
  
Carné portar armas 1 Informacion básica.pdf
  
Carné portar armas 1 como obtener carné portar armas.pdf
  
​​

​​​​​​​​​​​​​​Lista de funcionarios con poliza fidelidad

 ​​​​​

​​​
​​​​